Qui sommes-nous ?

Notre vision & notre ambition


Favoriser la culture de l’anticipation pour valoriser la fonction RH

  • Créateur d’évènements RH majeurs pour la communauté RH
  • Fondateur de Clubs RH
  • Concepteur de formations

Le GROUPE RH&M, groupe indépendant, co-fondé en 1998, est spécialisé dans la formation et le développement des Professionnels des Ressources Humaines et des Cadres du Management.

Le Groupe RH&M est également un véritable Think Tank qui produit tout au long de l’année des publications sous la forme de cahiers, d’actes, d’une revue et d’ouvrages, se nourrissant à la fois des réflexions produites à l’occasion d’événements, de séminaires, de conventions et d’échanges au sein des différents clubs.

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Autant de sujets de formation pour vous permettre

  • D’acquérir ou renforcer vos connaissances tout au long de l’année.
  • De valider vos pratiques en échangeant avec vos homologues et des experts.
  • De mesurer l’impact des grands sujets d’actualités RH et/ou droit social sur votre entreprise par une veille stratégique permanente.
  • D’intégrer un réseau interactif de professionnels, tous animés par une volonté commune : la performance de l’entreprise

Management – Politique de Rémunérations globales – Epargne Salariale – Retraite – Prévoyance –
Droit Social – Dialogue Social – Leadership – Coaching – Externalisation et Outsourcing RH –
Restructurations – Organisation – Gestion des Carrières – Gestion des Ages – Gestion des Compétences – Formation Professionnelle – Négociation Sociale – SIRH – Transformations digitales – IA

Edgard Added
Président du Groupe RH&M
Delphine Lancel
Directrice Associée du Groupe RH&M
Isabelle Added-Durand
Directrice Associée du Groupe RH&M

Notre Administrative Office Manager

Manon Tréboit
Administrative Office Manager

Nos chefs de projets Formations, Clubs et Médias

Marie-Xavière Levamis
Chef de Projets MGRH & HR Digital Inside
Hélène Chareau
Chef de Projets IDS, IMVE & ONDS
Anne-Emmanuelle Magdelain
Chef de Projets du Cercle de l’Excellence RH
Claire de Vergnette
Chef de Projets RH.EX & RHMPEPITES
Estelle Lavenant
Chef de Projets OGT
Alexandra Toubiana
Chef de Projets ORAS
Marine Tulpin Bracq
Chef de publication de la Revue RH&M

Porter les DRH au plus haut niveau stratégique de l’entreprise !

La Raison d’Etre du GROUPE RH&M est de porter haut les couleurs des Ressources Humaines, de la Fonction RH bien entendu, du DRH, évidemment, de leurs équipes, incontestablement, mais aussi des hommes et des femmes de l’entreprise, richesses inégalées de nos organisations, en pariant avant tout sur la « qualité de la relation » et l’innovation, pour être sans conteste créateur de liens et d’opportunités.

La fonction DRH est la fonction qui a le plus évolué au cours des 20 dernières années ; la crise des années 2000 a accéléré ce phénomène en installant de plus en plus systématiquement le DRH au CODIR, allant jusqu’à lui conférer une position de direction générale. Qui l’aurait parié il y a 22 ans ?

DELPHINE LANCEL
Directrice Associée du Groupe RH&M

Ce qui nous caractérise

  • Diversité, modernité, créativité, réactivité, convivialité, interactivité et enfin…
  • Anticiper pour décider et agir

Le GROUPE RH&M a été volontairement et audacieusement créé en rupture avec l’existant, dans un esprit d’innovation et d’avant-garde. 

Dans cette quête d’innovation, le GROUPE RH&M a mis en place un authentique réseau d’initiatives qui l’ont structuré pas à pas à la façon d’un « puzzle » et maîtrise un autre art essentiel, celui des alliances multiples et complémentaires.

Ce fonctionnement ouvert, permet en effet, des combinaisons originales et dynamiques d’idées, de compétences, de personnalités.